Nivel

Técnico Superior en Gestión Humana y Seguridad Laboral

Perfil egresado Técnico Superior en Gestión Humana y Seguridad Laboral

El egresado del Técnico Superior en Gestión Humana y Seguridad Laboral se caracteriza por su responsabilidad ciudadana y su actuar ético, promoviendo la paz, la solidaridad y el progreso en la sociedad. Posee un dominio de los fundamentos de la administración y la contabilidad, lo cual le permite asesorar a empresas e instituciones públicas en el desarrollo del talento humano y la seguridad laboral. Además, cuenta con conocimientos de legislación relacionada con la gestión del capital humano y los riesgos laborales, aplicándolos de manera efectiva en su desempeño profesional.

El egresado participa en la investigación y análisis del ámbito laboral, utilizando técnicas cualitativas y cuantitativas, y aprovechando herramientas de tecnología de la información y comunicación. Posee un profundo entendimiento de las dinámicas de las relaciones laborales y las políticas de empleo, lo que le permite diseñar programas de inducción para nuevos empleados y promover un clima organizacional favorable. Asimismo, contribuye en el análisis y diagnóstico de las estructuras organizativas en relación a la gestión de recursos humanos, tomando decisiones y llevando a cabo negociaciones laborales para garantizar una gestión humana y seguridad laboral efectivas. Su capacidad para diseñar estrategias organizativas y coordinar procesos relacionados con el reclutamiento y selección de personal lo convierten en un profesional completo y comprometido con el éxito de las organizaciones.

Competencias Específicas:

Muestra las capacidades para buscar, evaluar, investigar e innovar y utilizar la información de manera adecuada para mantener una actualización permanente.
Muestra la capacidad de abstracción, análisis y síntesis en la búsqueda de información pertinente a su desarrollo profesional.
Conoce y aplica en el ámbito laboral las tecnologías de la información y de la comunicación más reciente.
Valora su entorno natural y posee una conducta de responsabilidad y compromiso con el uso sostenible de los recursos naturales y la calidad del medio ambiente.
Muestra capacidad para comprender su entorno cultural y superar sus límites, proteger la identidad cultural propia y valorar las identidades culturales de otros.
Interpreta, evalúa, enjuicia, actualiza y construye conocimientos y sabe comunicarlos de manera adecuada.
Asume compromisos con otros para el trabajo colaborativo.
Muestra las capacidades que le permitan contribuir a la identificación y resolución de los problemas que se plantean en la sociedad y con el potencial para integrarse de manera adecuada a las acciones en pro de un desarrollo nacional con equidad.
Integra los conocimientos que le permitan comprender el mundo actual, con actitudes flexibles que le posibilite una rápida adaptación para desempeñarse en el cambiante mundo del trabajo. Capaz de generar empleo, es decir con espíritu emprendedor.
Participa en forma respetuosa, inteligente, crítica y proactiva en el debate y búsqueda de soluciones a los grandes problemas éticos y científicos que enfrenta la humanidad.
Asume procedimientos adecuados para identificar, plantear y resolver problemas y conflictos relacionados con su área de formación.
Exhibe capacidad para responder de manera competitiva a las exigencias de la sociedad y el mercado laboral.
Desarrolla capacidad crítica y autocrítica en la búsqueda del conocimiento.
Evidencia responsabilidad social y compromiso ciudadano.
Fomenta habilidades interpersonales para relacionarse con los demás y trabajar en forma autónoma.
Integra habilidad para trabajar en contextos nacionales e internacionales.
Exhibe compromiso ético en todas las acciones de su quehacer profesional.
Es capaz de realizar trabajos de investigación y discursos relativos a los temas estudiados.

Campo de ejercicio Profesional:

El egresado de la carrera Técnico Superior en Gestión Humana y Seguridad Laboral, podrá laborar en todo tipo de empresas, ya sean grandes ó medianas, así como en las Entidades Gubernamentales, Negocios propios.

En el ejercicio profesional podrá desempeñar las siguientes funciones, del Grupo 3 del Clasificatorio Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), Clasificación: Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativa, tales como:

Asistente en el área de Recursos Humanos.
Analista de Gestión Humana.
Apoyo en asesorías a las empresas en estudios para la implementación de procesos de Gestión Humana.
Asistente de personal y selección.
Encargado o director de nómina.
Asistente de capacitación.
Agente de empleo y contratista de mano de obra

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